如何做好法制创建工作？- 旅游- 都市生活网

一、如何做好法制创建工作？

从以下九个方面做好普法工作，深化法制治建设：

1、大力弘扬社会主义核心价值观2、切实加强法治文化设施建设，广泛开展群众性法治文化活动。

3、深入开展多层次多形式法治创建活动。

4、推动建立法官、检察官、行政执法人员、律师等以案释法制度。

5、推动健全媒体公益普法制度。

6、加强新媒体新技术在普法中的运用及在全社会普遍开展宪法教育。

7、落实国家机关“谁执法谁普法”的普法责任制。

8、健全领导干部带头学法守法、依法办事制度。

9、推动法治教育纳入国民教育体系。

二、浅谈如何做好平安创建工作？

就是要积极深入到群众当中去，要下沉到一线，多了解群众在工作和生活中所遇到的困难，及时发现风险隐患点，通过有效措施和正确方法及时将隐患排除，确保整个社会在安全的状态下运行，确保人民群众的生活能够平安幸福，让平安的氛围营造在整个社会中。

三、如何做好文明家庭创建工作？

一是完善领导机制，基层女工委应努力发挥自身优势，做好牵头工作的大文章。

在创建手段上要突破妇联独家经营的思维定势。要发挥企业优势，积极争取领导重视，争取部门支持、配合，发挥好整体运作效益，形成文明办牵头、女工委主管、多方配合、齐抓共管的工作格局。　　

二是完善创评机制，建立个人申报，居民推荐，单位选送，社区评议的工作模式，设立多种符合不同家庭特点的单项文明家庭的评选内容，如艺术之家、环保之家、敬老之家、教子有方之家、热心公益之家、自立自强之家、互敬互爱之家等，发现、培植一批具有特色的先进家庭。　　

三是健全激励机制，加大对“文明家庭标兵”的宣传力度，同时要对这些家庭给予社会的认可，并给予精神和物质的奖励，进一步激发他们争做“文明家庭”的积极性，感染更多家庭树立家庭美德，共同参与和谐社会建设。

四、旅游景区如何做好公关传播工作？

想要做好旅游景区的公关传播有两种方式：

一是传统的导游宣讲引领方式。但是需要培养综合实力很强的，琴棋书画样样精通，能博古论今的优秀引导员或特色引导员。如让才艺双全的小学生作公关引导员也能拉动过客和家长，以及家长的朋友。

二是自媒体的全网宣传方式。但需把景区和自媒体与客户搭成一条通畅的链连，让每个过客成为景区自媒体的传播者，最后景区传播就成了全媒体，融媒体的前沿。

五、全域旅游创建工作内容？

全域旅游创建工作，包括：

在国家层面，顶层设计引领全域旅游发展（设立专项资金加大投资扶；制定全域旅游示范区创建指南；制定全域旅游示范区检查验收标准）

在省级层面，发力推进全域旅游发展（“统筹布局、突破重点、强化考核、调动市县、整合资源”等方面着力，是全域旅游发展的中场发动机）

在市县层面，全力整合推进全域旅游发展（创建全域旅游示范区和推动全域旅游发展，重点以市(州)县(市/区)政府为主体，是统筹推进、开花结果的责任主体）

推动全域旅游发展要发挥市场的决定性作用（随着现代旅游业发展，市场主体作用日益突出，全产业链整合、产业聚集化发展，构建旅游全产业链平台）

社会参与，共同共建共享全域旅游发展（共建全域旅游的良好社会环境、文化环境、独特生活方式和优势服务环境；共享全域旅游的发展成果）

科教支撑，创新模式推动全域旅游发展（要充分利用现代信息技术，为全域旅游构建大数据时代的智慧管理服务平台；培养人才；旅游统计改革创新）

六、如何做好全国旅游卫生防疫工作？

每个地方的交通同道都是做好检查核酸和疫苗的情况，减少集体活动聚集，戴好口罩，注意场地以及个人卫生。

七、如何做好旅游市场调研预测工作？

旅游调研，其实里面牵涉的东西非常多而且广，你如果不花点心思与时间是做不好的额。就比如说我们拿一般的大致情况来说，你需要做的有：

一、研究初期：分解课题研究目标，明确研究重点及切入点。

（1）收集相关资料；设计调查问卷；开小组会议进行分工。

（2）制定多个设计方案，对各个方案进行评估，选择最优方案进行实施；

（3）确立研究对象，设计研究方向、调查方式方法；

（4）确定研究目标：确定研究方向和研究主题、总体目标。

2、研究中期阶段：明确研究思路，确定研究方法，开展问卷调查工作。

（1）选定研究切入点：以调查问卷的形式，了解不同游客的生活观念，消费结构，消费倾向，对于你研究项目建议等。

（2）调查研究思路：通过不同旅游者的生活观念，消费结构，消费倾向，进行全方位、多角度分析，理清和形成正确的研究思路。

（3）开展问卷调查工作：对不同消费群体进行调查，根据他们的实际情况认真填写问卷调查资料。

3、研究后期阶段：整理调查资料，得出相应的结论，做出结题报告。

（1）整理调查资料，对每类关键点归类与总结，做出相应的分析，得出结论。

（2）进行绩效评估，总结，做出课题报告。

二、预期采用的研究方法：抽样调查法，统计分析法，文献研究法，实地勘察法等这个是根据你自己的实际情况去做选择，一般用不完，因为要做到有理有据，你用到的方法必须在调研中体现出来，并且需要展现在你的调研报告中

三、预期成果：写作出关于旅游的调研报告，得出自己想要的数据结果

八、如何做好旅游园区的安保工作？

　　安保部工作制度　　为保障游客的安全，使安全工作落实到人，明确职责并能形成统一协作，高效运转，做好预防措施，杜绝重大意外事件的发生，有条不紊地开展好各项工作，特制定本制度。　　一、建立景区安保管理体系，健全景区各项安保制度，确保游客的人身和财产安全。　　二、建立健全和实施各项应急预案，做好各项预案的演练、演习工作。　　三、做好各重点部门的安全防范工作，确保水上安全、山林防火制度、措施的有效落实和实施。　　四、负责服务区的值勤巡查和停车场安全管理的工作。　　五、落实各保安岗位、各安全员的管理制度。　　六、安全员岗位管理规定　　（一）熟悉景区治安岗位职责、任务、工作要求，掌握小区内的保安工作规律及特点，加强重点岗位（如财务、水上安全、护林防火等）的安全防范。　　（二）服从领导，听从指挥，做到令行禁止、遇事汇报。　　（三）遵守国家的法令、法规，做到依法办事。　　（四）熟悉本岗位的职责和工作程序，圆满完成工作任务。　　（五）坚守岗位保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。　　（六）积极配合卫生、绿化、维修等其它服务，制止违章行为，防止破坏，不能制止解决的问题向值班室或主管领导报告。　　（七）廉洁奉公，坚守原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为做斗争。　　（八）不得在景区内介绍或从事任何商业活动，不得接受游客的赠与。　　（九）注意观察来往人员的情况及其携带的物品，发现可疑人员要选择适当的位置加以监视并及时报告。　　（十）驱赶景区范围内践踏草地、乱散发广告、捡垃圾等违章人员。　　（十一）要按点、按时、按线路认真仔细的巡逻，加强治安管理工作，保安人员要做好来访记录。景区内实行24小时警戒，保安员要着装整齐统一，举止大方，文明礼貌，并严格执行交接班制度。　　七、保安岗位交接班管理规定　　（一）按时交接班，接班保安员应提前到达岗位，如接班人员未到，当班人员不得离开工作岗位。　　（二）接班时要详细了解上一班的值勤情况和当班应注意的事项。　　（三）向下班移交值班记录本，交接人员应在值班记录本上签字。　　（四）接班人员应将上一班交下的值班装备查点清楚，并在值班记录本上注明交接情况。　　八、巡逻员岗位管理规定　　（一）治安巡逻员必须加强责任心，坚守岗位，严格执行岗位责任制，按责任区域分工，认真负责地履行职责。　　（二）治安巡逻员因责任心不强，玩忽职守，撤离工作岗位或不按规定巡逻而造成的被盗案件、破坏事故、火灾事故等各种隐患，按损失价值赔偿一定的经济损失，情节严重者，解除劳动合同。　　（三）治安巡逻员发现盗窃、破坏及各种事故隐患不抓获，不上报，不排除而贻误时机造成损失的，除赔偿经济损失外，还要解除劳动合同。　　（四）治安巡逻员如有内外勾结监守自盗者按其盗窃价值的双倍罚款，解除劳动合同，交公安部门处理。　　（五）安巡逻员在巡逻执勤时发现犯罪分子并将其抓获或排除大的事故隐患及时上报者，给景区或游客避免造成较大损失的，景区给予一定的奖励。　　安保部经理职责　　一、负责景区消防、安全、保卫工作，保证景区财产和游客的生命财产安全。　　二、维护消防设备设施的完好，健全消防安全治安保卫制度，落实防范应急措施，保障游客的财产及生命安全。　　三、疏理景区外道路环境、保证道路通畅。　　四、有积极的应急求援措施，对突发事件有应变能力。　　五、经常进行现场安全检查，及时发现处理事故隐患，重大问题，应以书面形式逐级上报，一旦发生事故，负责组织拯救现场与伤亡事故的调查、处理和统计工作。　　六、负责停车场车辆停放的安全管理。　　七、负责提交安全管理书面工作意见，主要包括针对景区的安全状况提出防范措施，隐患整改方案，安全技术措施和经费开支计划。　　八、协助有关部门对员工进行安全生产的宣传、培训、教育工作。　　九、负责协调完善各应急预案的演练实施工作。