一、富士康内部推荐显示永不录用怎么回事？
你好！一般情况是该人员在这家公司的人事行政部已经上了黑名单，比如该人员有在社会上打架斗殴，做过违纪的事情，在派出所有案底的；又或者是之前在同行业内的其他公司违背职业道德或违纪，之前公司将该人员的资料上传到人力资源局后同行业圈内共享，所以改人员在找找工作或是应聘时，现有公司不接收。
谢谢！希望对你有帮助。二、新成立的央企怎么招人？
企业招聘的方式很多，您可以试试：
1、进行现场摆滩招聘；
（适用于招聘人员数量较多的企业）
2、参加劳动行政管理单位组织的现场招聘会；
（大小型企业均可，但大多是应届毕业生，有时也可淘到个别绝佳人才）
3、找对口学校引进人员；
（适用于有签订长期限的岗位，要不然您单位就成了培训学校）
4、在招聘网站上发信息进行招聘；
（适用于长时间有效岗位的招聘）
5、通过QQ进行招聘
（省力，通过QQ面试，看简历，招聘区域不受限制，适用技术骨干岗位）
6、企业自身网站平台招聘；
（既可展示企业平台，又可招聘人员）
7、企业内部员工推荐（或加奖励）招聘；
（最快捷的招聘途径，但易形成内部小团
三、请问咱们内部推荐具体流程怎么走？我是富士康内部员工、刚刚上岗？
如果是内部员工介绍自己的亲戚朋友进富士康,可以这麼做,1)从所在部门人资或者主管等瞭解相关招聘信息,可以是本部门的也可以是其他部门的2)有相关信息後,让亲戚朋友写份简历交给你,由你送到相关招聘的单位3)基本上,正常的流程就是这样,当然如果有面试笔试,你也可以帮忙联系4)有关奖励,现在各厂区不同,不好讲5)介绍本部门的成功率会比较高,毕竟认识的人多些,好说话
