一、intern什么意思？
Intern在这里是实习生的意思，应届毕业生Intern就是应届毕业生实习生。
即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的就叫应届毕业生。因为没有毕业就无法签订劳动合同，无法作为正式员工，只能作为实习生。
在实习生期间取得的报酬根据税法要作为劳动报酬所得依法缴纳个税。
Intern读音/'jnt\衝/，【释义】n. 实习生，实习医师；vt. 拘留，软禁；vi. 作实习医师
例：
“I was an unpaid intern and I had no problem with it, ” he said.
“我曾经就是一个无薪的实习生，我觉得这没什么，”他说到。
扩展资料
应届毕业生求职最佳时间：毕业前一年到半年。
学生求职时间提前，势必会要求学校给他们创造更宽裕的求职空间，减少择业与上课的冲突，不要在毕业那年安排过多课程，不要提过高的毕业设计要求。
学校看重当期就业率，是因为这一数据是衡量学校办学质量以及学生就业工作好坏的重要指标，甚至关乎一些专业的生死。
毕业半年之后就业率大大提高，这一事实表明，大学生完全没有必要为毕业前无法找到工作焦虑，相对于接受残缺的四年大学教育而提前找工作，接受完整的大学教育再另花半年时间找工作，也许对未来的长远发展更有利。
麦可思发布的“2008年度中国大学毕业生就业报告”显示，应届毕业生求职的最佳时间是毕业前一年到半年之间。而调查同时发现，2007届毕业生毕业时已经落实工作的比例（官方数据为70%），大大低于半年后的就业率87.5%。
二、intern和trainee区别？
intern做名词是“实习医生” 或是“实习生”解释。这种实习生一般都是医生或是教师的实习生。
trainee 是新生,即应届毕业生
intern 英[ɪnˈtɜ:n]
美[ɪnˈtɜ:rn]
n. <美>住院实习医生; 拘禁; （俘虏等） 扣留; （船只等） 同“interne”，同“internee”;
vt. 拘留，关押;
[网络] 人力资源部实习生; 内部; 实习学生;
[例句]He was interned as an enemy alien at the outbreak of the Second World War.
第二次世界大战爆发时他被作为敌国侨民扣押了。
trainee 英[ˌtreɪˈni:]
美[treˈni]
n. 受训练的人[动物]; 新兵; 练习生，实习生;
[网络] 实习生; 实习; 管理培训生;
[例句]He is a 24-year-old trainee reporter.
他24岁，是一名实习记者。
三、hr intern面试技巧？
1、避免一见面就谈薪水
面试时，HR应该避免一开始就谈论薪水。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识，否则当双方的沟通还不够时，就盲目说出薪酬的数字，会破坏谈判的可能性。
2、不要直接询问对方希望薪资
有的HR在招聘中常常直接询问应聘者希望的待遇是多少，其实这样已经给予应聘者开价的权力，往往对企业较为不利。尤其是当应聘者说出理想待遇，而企业又没有办法满足他的希望时，便产生了负面的影响。相反地，如果经过询问在知道应聘者目前或上一份工作的薪资是多少后，即使又附加了他现在希望获得的待遇，企业也会有较合理的参考标准。
3、只告诉薪酬范围的下限和中间值
有些企业喜欢在一开始就公布职位的薪酬范围，例如在招聘广告中写明，这种做法对企业不利。一般应当保留薪酬范围的上限，只告诉应聘者薪酬范围的下限及中间值。另外，还需讲出企业在薪酬方面具有竞争力的地方和吸引人的地方。
HR面试技巧有很多，上面这三个方面在面试过程中经常会遇到，需要HR深层次理解其中的意思，更好的留住每一位应聘者。
四、intern方法是否线程安全？
i++是不安全的，因为java在操作i++的时候，是分步骤做的，可以理解为： tp = i; tp2 = i+1; i=tp2; 如果线程1在执行第一条代码的时候，线程2访问i变量，这个时候，i的值还没有变化，还是原来的值，所以是不安全的。
五、intern是什么职位
在职场中，对于大多数人来说，实习是他们首次踏入职业生涯的一步。然而，什么是实习？隐藏在这个简单的问题背后，实际上有着更深层次的含义和影响。
实习生（intern）这个职位可以追溯到大约一个世纪前。然而，在当今竞争激烈的现代职场中，实习已经成为了求职者增加经验、建立人脉和开启职业生涯的重要途径。
实习是什么
实习是一个为期有限的工作机会，通常是作为职业规划的一部分。它为学生、新毕业生或其他寻找职业经验和知识的人提供了一个实践所学知识的机会。虽然实习通常与大学或研究机构相关联，但越来越多的公司和组织也提供实习机会。
实习是指学生在校外机构、企业或组织中参与生产劳动和社会实践活动，通过实施和操作来提高实际工作技能、丰富实践经验和培养专业素质。通过实习，学生可以将在学校所学的理论知识与实际工作相结合，从而更好地为将来的职业生涯做准备。
实习的持续时间可以根据就业机构和行业的要求而变化。有些实习只持续几个月，而有些可能延续一年以上。根据实习的目的和参与者的需求，某些实习可能是兼职，而其他实习则是全职。
实习的意义
实习对于个人和就业机构都有着重要的意义。以下是实习的几个重要意义：
- 1. 提供实践经验和技能：实习允许参与者在实际工作环境中应用和发展他们所学的理论知识。在实习期间，实习生有机会了解他们所感兴趣的领域，从而获得与之相关的技能和经验。
- 2. 探索职业兴趣：实习为参与者提供了一个试水不同职业领域的机会。通过实习，他们可以更好地了解自己的兴趣和职业目标，为未来的职业生涯做出更明智的选择。
- 3. 建立人脉：实习提供了与行业专业人士、同龄人和学术界人士建立联系的机会。这些人脉关系可以为未来的职业发展提供支持和机会。
- 4. 增加就业竞争力：通过获得实践经验和技能，实习使参与者在就业市场上更有竞争力。雇主更倾向于雇佣有相关实习经验的候选人。
- 5. 学习专业素养：实习使参与者了解和学习特定行业的专业素养和工作规范。这有助于他们更好地适应工作环境并提高工作表现。
如何找到实习机会
要找到一个理想的实习机会并不容易。以下是一些找到实习机会的方法：
- 1. 搜索实习招聘网站：许多网站专门为实习生提供实习机会，在这些网站上可以找到各种领域的实习职位。
- 2. 与学校的职业指导中心联系：学校通常有职业指导中心，他们提供关于实习机会的指导和资源。
- 3. 社交媒体：关注相关公司、组织和行业的社交媒体账号，他们可能会发布实习机会的信息。
- 4. 人脉关系：与家人、朋友、教授和同学等建立联系，向他们咨询有关实习机会的信息。
- 5. 职业展览会：参加职业展览会是找到实习机会和与潜在雇主交流的好机会。
无论是通过哪种方式找到实习机会，都要确保仔细研究和了解该机会，以确保它符合个人的职业目标和需求。
实习对未来的影响
实习经验对个人的职业生涯有着长远的影响。以下是实习对未来的一些影响：
- 1. 增加就业机会：拥有实习经验可以使求职者在就业市场上脱颖而出，增加就业机会。
- 2. 发现职业兴趣：实习可以帮助参与者更好地了解自己的兴趣和职业目标，从而使未来的职业选择更加明智。
- 3. 建立人脉关系：实习期间与行业内的专业人士建立联系，这些人脉关系可能在未来的职业发展中发挥重要作用。
- 4. 学习实际工作技能：通过实习，参与者可以学习和磨练实际工作中所需的技能和素质。
- 5. 提升自信心：通过实习，参与者可以获得成功的经验，增强自信心，并为将来的职业生涯做好准备。
总而言之，实习是一个非常重要的职业发展阶段。通过实习，参与者可以获得实践经验、建立人脉、发现职业兴趣，并为未来的就业做好准备。因此，对于有意愿发展职业生涯的人来说，不论是学生还是毕业生，寻找并参加一个有意义的实习机会是非常重要的。
六、temp intern管理原则
临时实习生管理原则
在现代企业中，临时实习生是一支重要的劳动力资源。如何科学合理地管理这些临时实习生，是每个企业都需要认真思考和重视的问题。本文将介绍一些临时实习生管理的原则，希望对企业在管理实习生过程中提供一些参考。
1. 确定明确的工作职责和目标
在招聘临时实习生之前，企业应该明确实习生的工作职责和所需达到的目标。只有当临时实习生知道自己的任务和目标是什么时，才能更好地完成工作，并积累相关工作经验。
2. 提供良好的培训和指导
对于临时实习生而言，很多工作可能是全新的，他们需要一定的培训和指导才能更好地适应工作环境。企业应该制定培训计划，为实习生提供必要的培训和指导，帮助他们尽快上手。
3. 给予充分的支持和关注
企业在管理临时实习生时，应该给予他们充分的支持和关注。及时解决实习生在工作中遇到的问题，关心他们的工作情况和心理状态，建立良好的工作氛围。只有在充分支持和关注的情况下，实习生才能更好地发挥自己的潜力。
4. 鼓励实习生参与团队合作
团队合作是现代企业非常重要的一部分，临时实习生也应该被鼓励参与到团队合作中。通过团队合作，实习生可以更好地融入企业文化，学会与他人合作，提高自己的团队意识和沟通能力。
5. 建立有效的反馈机制
为了帮助临时实习生更好地成长和改进工作表现，企业需要建立有效的反馈机制。定期与实习生进行沟通，及时给予反馈和指导，帮助实习生发现问题并加以改进。
6. 关注实习生的职业发展规划
临时实习生在企业实习的过程中，也会有自己的职业发展规划。企业应该关注实习生的职业发展需求，帮助他们在实习期间获得更多的职业经验和学习机会，为未来的职业发展打下坚实的基础。
7. 建立良好的企业形象
企业在管理临时实习生时，也要注意自身形象的建立。良好的企业形象可以吸引更多优秀的实习生加入，同时也有利于企业吸引更多人才。因此，企业在管理实习生过程中要时刻注意自身形象的维护。
总结
临时实习生不仅是企业的劳动力资源，也是企业未来发展的潜在人才。科学合理地管理临时实习生，不仅可以提高实习生的工作效率和工作积极性，也有利于企业的长期发展。希望以上介绍的临时实习生管理原则能够帮助各位企业更好地管理和培养实习生，共同促进企业和实习生的共同发展。
七、Internet的应用有哪些？Intern？
随着Internet的发展，Internet将提供越来越多的服务。使用较多的主要有：环球网(www)、电子邮件(Email)、文件传输(FTP)、远程登录(Telnet)、电子公告牌系统(BBS)等。此外，互联网还提供新闻、信息查询与检索、图书查询、网络论坛、聊天室、网络电话、电子商务、网上购物等多种服务功能。
八、merrill lynch intern是什么机构？
merrilllynchinternational是美林国际有限公司，该公司是一家提供证券服务、资产管理、投资银行、金融顾问服务的公司，公司前身成立于1885年，1914年重新由美瑞尔在华尔街创立，公司现在的总部位于纽约市，于1960年在香港开设第一所亚太区办事处，主要为私人客户提供服务，后为企业、机关、政府提供全球咨询与金融服务，通过运用利率、股票和金融衍生品帮助客户进行风险管理与投资决策。
九、intern和trainee表示实习生有什么区别？
intern做名词是“实习医生” 或是“实习生”解释。这种实习生一般都是医生或是教师的实习生。 trainee 是新生,即应届毕业生 intern 英[ɪnˈtɜ:n] 美[ɪnˈtɜ:rn] n. <美>住院实习医生; 拘禁; （俘虏等） 扣留; （船只等） 同“interne”，同“internee”; vt. 拘留，关押; [网络] 人力资源部实习生; 内部; 实习学生; [例句]He was interned as an enemy alien at the outbreak of the Second World War. 第二次世界大战爆发时他被作为敌国侨民扣押了。 trainee 英[ˌtreɪˈni:] 美[treˈni] n. 受训练的人[动物]; 新兵; 练习生，实习生; [网络] 实习生; 实习; 管理培训生; [例句]He is a 24-year-old trainee reporter. 他24岁，是一名实习记者。
十、最近收到了百胜中国和科勒的Marketing Intern offer，请问去哪家比较好呢？
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