一、杜拉拉升职记哪年拍的？
2009年10月18号
二、看《杜拉拉升职记》，评杜拉拉是什么样的人？
杜拉拉，《杜拉拉升职记》的主人公杜拉拉（杜朝阳）是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，有着超高的IQ及EQ，靠个人奋斗及能力和聪明获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的行政助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。如今的杜拉拉，俨然已成为职场成功人士的代表，和许多正在社会拼搏的年轻人的偶像，其被誉为“励志版职场宝典”，其以其独特的形式、以朴实的结构，使每一位现场观众都能感同身受地找到职场中的自己，引来一片赞誉，其亦拍成同名电影、电视剧、话剧。
三、杜拉拉升职记一共有几部？
杜拉拉升职记一共有四部。杜拉拉是一个靠自我奋斗成功的普通人，她的故事比天才的传奇更值得参考。揭示初职场立足之道：职场菜鸟要摆脱受累又受气的命，秘诀何在？
作者历经五年进行重大修订，情节更精彩顺畅，经验分享更实实在在：初入职场立足之道、进入管理层级秘诀、如何做到明智跳槽、怎样过上理想人生——从站稳脚跟到天高海阔，杜拉拉带你领悟职场人生的晋级法则
四、杜拉拉升职记123部哪部最好看？
1以职场秘籍为主，以杜拉拉王伟的爱情为支线，讲述了杜拉拉的成长过程，很好。
第二部人物有点杂，主线不是很清晰，杜拉拉已经非常成熟成了职场老手，经常会给一些其他部门比他职位还高的人提供建议，简直是一个非常完美的人，感觉没有第一部那么真实，像是本教科书一样。第三部还没有看。总之觉得第一部不错，第二部有点狗尾续貂的嫌疑。五、杜拉拉升职记一共几本？
3部吧应该是的《杜拉拉升职记》《杜拉拉2：年华似水》《杜拉拉3：我在这战斗的一年里》不过这个是书哦电影和电视只有1部
六、介绍下电影杜拉拉升职记中，杜拉拉经历的几个职位的现实生活中的介绍？
一开始是行政秘书，处理一般的办公室杂事，订订机票、打印文书等，处于初级职务，一般隶属于行政人事部门 然后是领导秘书，这个是帮助领导预定行程、会议记录、订餐订票，打印，可能的话，会提出一些自己的建议，很容易得到领导的赏识而进入业务部门，一般也属于行政人事部门 人事主管，分几大模块，一般有招聘、薪酬、绩效、培训等，也属于行政人事部门 人事经理，直接向人事总监汇报工作，处理一些人事主管收集汇总的资料分析，制定公司的一些制度等。
七、电影《杜拉拉升职记》讲的什么故事呀？
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
《杜拉拉升职记》是作家李可创作的一部现当代小说，被誉为白领女性的职场宝典。讲述了都市白领杜拉拉从一个默默无闻的职员，经过自己的不懈努力，成长为一个企业的高管的故事。刚刚进入职场的杜拉拉豪情万丈，但她的闺密却在此时离开职场，去过自主创业的生活，两人形成了鲜明的对比。杜拉拉被接踵而来的挫折折磨的喘不过气，拉拉幻想世界里把DB当成冒险家的乐园，她自己就是闯荡江湖的侠女，凭前辈留下的秘籍及小小的运气，见招拆招误打误撞笑料百出。先后经历了前台、秘书、HR的职业历程，在职场赤裸裸的争夺战里几经锻造百炼成钢，以HR经理的头衔完成了她从菜鸟到达人的华丽转身。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
八、杜拉拉升职记几个版本？
杜拉拉升职记两个版本。
电视剧《杜拉拉升职记》一共有两个版本，一个版本是徐静蕾与黄立行领衔主演的电视剧，而另外一部版本的电视剧则是戚薇主演的杜拉拉，两部剧都是两部剧都是讲述了女职员杜拉拉在公司工作期间遇到的来自于工作以及家庭的事情。
九、韩版杜拉拉 电影 名字？
韩版杜拉拉 电影是《风格》。
以描述时尚界的华丽职业的世界中隐藏的人类欲望的同名小说为原著，述说主角们的工作和爱情，服装界的激烈竞争，公司内权力关系的韩剧。
根据白英玉作家的同名小说改编，由吴钟禄导演，金惠秀、柳时元、李智雅、李龙宇主演。
十、看《杜拉拉升职记》，能学到哪些职场技能？
记得在第一次看《杜拉拉升职记》时，那时候刚上初中，关注更多的是，一个姿色平平的杜拉拉咋就那幸运，进了500强外企，爬上了HR经理的位置，还能和自己的上司谈恋爱。
多年后，再一次看这部剧时，带来的又是另一种感受，反而让我明白了更多关乎职场的那些道理。
我一直觉得，这部剧很现实，特别关乎生活，接近真实的职场。它间接的演绎了一个人怎样才能在职场更好的生存，又如何以一个职场小白的身份在经过一番摸爬滚打后，坐到职场高管的位置。
很多人都认为剧中的杜拉拉很幸运，在最短的时间里，爬上了职场高管，又抑或是觉得这一切都来的很偶然。
但我认为更多的是:自身的改变和机会的把握，有偶然也有必然。
其实，若你认真去看这部剧，你会发现，它里面有很多关乎职场上的道理。若再用心一点的人，会做到一个学以致用的地步，把剧中的职场知识运用到自身，让自己成为现实版的杜拉拉。
那么，问题来了。
杜拉拉为什么最后能够成功坐上HR经理的职位？她的成功是偶然还是必然？我该怎样做才能更好的在职场生存？这部剧中又可以学到哪些关乎职场上的道理？
关于这些问题，在看完了这部剧，我总结了以下几点，也是内心最直接，最真实的感想。
工作:认真学习，拼命努力的工作态度这是杜拉拉成功的必然因素。
在最开始，杜拉拉只是一个初步踏入职场的小白，好多东西都不懂，也不会。工作的时候，也是屡屡受挫败。但是她很努力，具备那种认真学习的能力，刻苦钻研的精神，勤奋努力的工作态度。
我有一个闺蜜，她就是那种很努力，很认真的姑娘。工作的时候又特拼命，经常为了店里活动的策划方案熬夜到很晚才睡。店里的大小活动，方案策划，都很积极的参与。
正是因为她的这种拼命努力的劲头，在前不久的活动方案策划时，她制作的方案得到了老板的赞扬与支持，老板又很看好她肯吃苦卖力的精神，并成功且幸运的提拔为老板的助理，薪酬也翻了一倍。
以前上高中的时候，记得一个老师说过:“一个人的态度很重要，它不仅决定了一个人的基本素养，甚至可以决定一个人将来可以走到怎样的高度”。
既然是工作，那就努力做到最好。拿出自己的态度，不要觉得自己是给老板干活，就搪塞糊弄过去。
作为员工，认真工作的态度就是你的本分和原则。把工作当成自己的事情去认真对待，往往更容易成功
上司:自信，勇敢，敢于展示和表达自己这是杜拉拉成功的偶然因素。
记得剧中有这样一段情节。公司里要完成一项重新装修的任务，上司在召开员工会议时，询问大家的意见，并让大家为这项艰难的任务出谋划策。
当时，很多人都觉得这项任务很难完成，不敢接手，更不敢为此去提出自己的想法。然而，只有杜拉拉，很勇敢的站了起来，向上司表达了自己的想法。
一个人的自信和勇敢是非常重要的，它对你的成功有着很关键的作用。在一些场合面前，我们就应该学会勇敢一些，自信一点，去表达和展示自己。俗话说:“该出手时就出手”。
这一点我深有体会。在今年暑假去找工作的时候，开始去面试了很多工作，最后都被老板直接给拒了。原因是，认为我太胆小，不够自信，觉得我没有能力去更好的胜任这份工作。
当时，挺气愤的，心想，找个工作咋就这么难。但反过来想想，也是，当老板的，都想录用一个更有能力，更勇敢，更自信，更有想法的员工。
不管以后毕业了，是去面试找工作；还是已踏入职场，是去参加职位竞选，都需要你要足够自信和勇敢。
只有那些敢于去表达和展示自己的人，才能更容易的引起他人的注意，得到上司的青睐，给你的上司留下一个深刻的印象，让上司有幸记住你，你才会多出一种升职的可能性。
同事:与人为善，待人真诚，良好的团队合作精神叔本华曾这样说:“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业”。
杜拉拉就具备这种团队合作的能力。初来公司的她，热情，善良，真诚。从不会像其他人一样去刻意的在背后谈论他人的是是非非，也不会轻信别人真假难辨的流言蜚语。
很真诚的对待身边的每一个同事，友好的与每个人相处。也正是因为这种待人真诚的处事方式，让她在接手上司安排的艰难任务时，同事们才愿意信服她，大家才能保持团队合作的精神，在最后顺利的完成了工作任务。
一个人去做一件事时，往往会碰到更多的壁，当与一个团队去合作时，会让你更容易的成功。
与团队合作远比一个人单打独斗要来的轻松。在工作中，有时候你自己不能解决的事，当大家都一起齐心合力时，就会多一种看待问题的方式，解决问题的方法，也更有拼劲
个人:把握机会，迎接挑战的胆识，有野心的思想有时候，机会不是等来的，而是要靠自己把握的。你把握住了这个机会，可能会让你少走些弯路，或是少受点苦。若是弄丢了，又或许会让你再多奋斗个五年或十年。
杜拉拉就是因为把握住了那次公司竞争HR主管的面试机会，才有机会让上司看到自己优秀的一面，才能在最后脱颖而出。
