一、职业健康监护包括什么内容？
为了规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，卫生部根据《职业病防治法》，制定了《职业健康监护管理办法》。该办法规定，职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
用人单位应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。
职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构承担。职业健康检查结果应当客观、真实，体检机构对健康检查结果承担责任。
二、职业健康检查其主要目的是？
1. 早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；
2.跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况；
3.评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度；
4.识别新的职业病危害因素和高危人群；
5.进行目标干预，包括改善作业环境，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等；
6.评价预防和干预措施的效果；
7.为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。
三、职业健康检查由工会支出还是行政支出？
行政单位支付。职工体检费用及劳动保护费支出属于单位行政职工福利费的列支范围。入职前体检，职业中体检以及离职后体检，职业中体检在每1-2年间进行，职业体检的项目主要根据所从事的职业和危害项目不同而不同。
四、职业健康检查包括哪几种？
1、职业健康检查包括上岗前的健康检查，岗前职业健康检查是强制性职业健康检查，应该在从事有害作业前就完成。
2、职业健康检查包括在岗期间的健康检查，长期从事规定需要开展职业健康监护的职业病危害因素作业劳动者，应进行在岗期间的定期健康检查，比如长期接触粉尘、噪声等有害物质，应进行定期健康检查。
3、职业健康检查包括应急检查。
4、职业健康检查包括离职时的健康检查。
健康检查前要注意尽量不要吃辛辣刺激的食物，不要吃太油腻的食物，比如肥肉、油炸食品等。
